——行政部組織開展業務技能提升專項培訓

作為連接員工和公司之間的“紐帶”，行政部工作涉及面廣，接觸和服務的人員眾多，起著“上請下達，左右協調”的關鍵作用。行政工作與員工利益息息相關，積極推行公司倡導的人性化管理，與員工站在相互理解的角度共推企業發展。

為提高行政部員工的理論知識水平和實際工作能力，進一步提升行政部工作效率，5月29日，行政部部長曹明峰組織行政部全體人員開展了人力資源業務知識專題培訓，詳細講解了人力資源規劃、人員招聘、員工培訓、員工考核、福利管理及勞動關系管理六大模塊。

授課采用了PPT課件講授和現場座談交流的方式，理論聯系實際，促進學習吸收，提高行政部人員自主解決問題的能力。參與培訓的員工專心聆聽，認真記錄，時不時向曹部長進行發問，相互之間討論熱烈，現場學習氛圍十分濃厚。

“今天的培訓，對我來說受益匪淺，不僅使我明確了自己的崗位職責，學習了很多業務知識，對我今后工作的開展也提供了很大幫助?！薄巴ㄟ^培訓，我認識到了自己的不足之處，以后會不斷梳理與反思自我，不斷成長”?！跋Ｍ蘸竽芏嗯e辦相關培訓及交流會，大家互相學習，提升自己的專業能力，為康而達的發展貢獻力量?！?培訓結束后，大家紛紛表示收獲頗多，深受啟發。